دستاوردهای منابع انسانی کروز در سال گذشته - مالکوم

کروز با پیشرفت بسیار مطلوب در نهضت داخلی سازی، قطعات مورد احتیاج خطوط فراوری خودروسازان که از خارج تامین می شد، با عمق ساخت داخل و دانش مهندسان این شرکت بومی سازی کرد. در سال گذشته، کروز با افزایش تیراژ فراوری و از سوی دیگر با توسعه نهضت داخلی سازی و رشد فراوری قطعات، فرصت اشتغالزایی برای بیش از 1700 نفر فراهم کرد که این امر با بومی سازی بیشتر قطعات افزایش پیدا خواهد نمود.

علاوه بر آن همه پرسنل به صورت ادواری و پرسنل جدید در ﺑﺪو اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻄﺎﺑﻖ با اﺳﺘﺎﻧﺪارد و ﺿﻮاﺑﻂ وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ، درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ معاینه شدند و همچنین ﻃﺮح ﻣﻠﯽ ﻓﺸﺎر ﺧﻮن و غربالگری پیشگیری از سرطان سینه در ﺳﻄﺢ ﺷﺮﮐﺖ انجام شد. اجرای طرح رتبه بندی در سطح مشاغل ستادی، پشتیبانی و فنی و مهندسی، مشارکت موثر در اجلاس مسئولین منابع انسانی در مادرید اسپانیا (HR Summit)، ﺗﮑﻤﯿﻞ آزﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴت در سایت 3 و اﺣﺪاث و ﺑﻬﺒﻮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی ﺗﺼﻔﯿﻪ ﻓﺎﺿﻼب در در سه سایت فراوریی کروز از دیگر فعالیت های منابع انسانی این شرکت در سال 98 بود.

کروز در همه زمان با آموزش مباحث به روز و مطابق با استانداردها و تکنولوژی روز جهان سعی بر آن دارد تا در راستای افزایش کیفیت و بهره وری، نیروی انسانی متناسب با آن را فراهم سازد و به همین منظور در سال گذشته بیش از 700 دوره آﻣﻮزﺷﯽ و 58 هزار ﻧﻔﺮ-ﺳﺎﻋﺖ آﻣﻮزش برای پرسنل خود فراهم آورد.

کروز نیروی انسانی را سرمایه های اصلی خود جهت پیشرفت بیشتر در این صنعت می داند که برای جلوگیری از امکان بروز حوادث، ﺑﯿﺶ از 7200 اﻗﺪام اﺻﻼﺣﯽ و ﭘﯿﺸﮕﯿﺮاﻧﻪ جهت ﮐﻨﺘﺮل ریسک های اﯾﻤﻨﯽ، ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ و ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺘﯽ در سه سایت فراوریی خود انجام داد. علاوه بر آن در سال گذشته اﻧﺪازه ﮔﯿﺮی ﻫﺎی ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ، ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺘﯽ و اﯾﻤﻨﯽ ﻣﺎﺷﯿﻦ آﻻت و ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی ﮐﺮوز در پنج دوره انجام و با ﺑﺮرﺳﯽ های دقیق سیستم صدور پرمیت، امکان اﻧﺠﺎم ایمن 7666 فقره فعالیت های ﺑﺎ رﯾﺴﮏ ﺑﺎﻻ در کروز فراهم شد.

این شرکت در راستای حفظ رفاه پرسنل ﻋﻠﯿ ﺮﻏﻢ ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻫﺎ و ﻓﺸﺎرﻫﺎی ﮐﻤﺒﻮد ﻧﻘﺪﯾﻨﮕﯽ، ﻣﺴﺎﻋﺪت ها و بسته های حمایتی با عنوان های متفاوت ﺑﺮای ﻫﻤﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن خود پرداخت و همچنینﮐﺎرت هایی جهت اﺳﺘﻔﺎده از اﻣﺎﮐﻦ ورزﺷﯽ برای حفظ روحیه و انگیزه بیشتر آنها اهدا کرد. کروز در سال گذشته بیش از هفت هزار ﻓﻘﺮه وام بدون بهره ﺿﺮوری و ﻣﺴﮑﻦ ﺑﻪ کارکنان خود اعطا و همپنین کاروانی متشکل از پرسنل این بنگاه مالی را جهت شرکت در مراسم اربعین حسینی به کربلای معلی اعزام کرد.

کروز در سال گذشته پس از تایید ورود ویروس کرونا به کشور و با توجه به اشتغال بیش از 12 هزار نفر در این مجموعه، از همان ابتدای امر اقدامات پیشگیرانه برای مقابله با شیوع این ویروس انجام داد. با دستور مدیریت و ابلاغ دستورالعمل های مربوطه کلیه مراسم ها، همایش ها و دوره های آموزشی متوقف شد و کمیته مدیریت و پیشگیری بیماری کرونا در این شرکت تشکیل شد.

از جمله اقدامات انجام شده در این زمینه می توان به کنترل سلامت همکاران و کلیه مراجعه کنندگان در ورودی ها، حذف اثر انگشت در تردد کارکنان، توزیع دستکش و ماسک، شناسایی نقاط پر خطر، ضدعفونی کردن سرویس ها، اماکن و تجهیزات عمومی، عدم اجازه حضور پرسنلی که علائم سرماخوردگی و آنفلوانزا دارند، تعطیلی رستوران و نماز جماعت، تهیه دستورالعمل شرایط اضطرار، اطلاع رسانی نحوه مقابله با این ویروس به طرق مختلف، شناسایی کارکنان دارای بیماری خاص و تدوین راه حل نحوه ادامه فعالیت آنها، برگزاری دوره آموزشی مخصوص نیروهای خدماتی و … اشاره نمود.